Vacatures


LIHO is ambitieus en staat daarom altijd open voor versterkingen. Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:


Werken in een bedrijf met toekomst!

Wij zijn op zoek naar uitbreiding van ons team in de vorm van een (allround) onderhoudsmonteur / servicemonteur en een installatiemonteur. Maar laten we - voordat we over de functies beginnen - eerst wat meer over onszelf vertellen.

Als het gaat om uitbreiding van ons team gaat het niet alleen om wat we zoeken, maar in de eerste plaats vooral om WIE we zoeken. Het gaat er om dat je de juiste mentaliteit hebt, want dat is de eerste voorwaarde om je thuis voelen in onze bedrijfscultuur.

Bij ons ben je geen nummer

Bij LIHO is niemand een nummer. De medewerkers niet en de klanten ook niet. En daar zijn we trots op. De feiten spreken voor zich. In deze barre tijden waar bij collega's binnen onze branche rake klappen vallen en veel mensen worden ontslagen, groeien wij nog steeds gestaag maar stevig door. Verloop onder de medewerkers is ons vreemd. De mensen van het eerste uur sinds de oprichting 15 jaar geleden zijn er nog steeds. We zijn ooit klein begonnen, maar inmiddels zijn we met bijna 30 man een onderneming en team van formaat.

Wie al werkzaam is (geweest) in onze tak van sport hoeven wij niet uit te leggen dat het installeren en onderhouden van beveiligingsinstallaties een hectische baan is. Je moet stevig in je schoenen staan. Bij ons sta je er echter nooit alleen voor. Vraag het willekeurig welke collega dan ook bij ons, ze zullen het allemaal bevestigen: bij LIHO helpen wij elkaar, kennis wordt gedeeld en collegialiteit staat hoog in het vaandel.

Frans (servicemanager) heeft dat mooi onder woorden gebracht: “LIHO is als een grote klok, met kleine en grote tandwielen. Als één van die tandwielen vastloopt, loopt de hele klok vast. Dus elk tandwiel is even belangrijk! Niemand is hier meer of minder dan de ander.”

Jij, maar ook je partner en gezin worden gerespecteerd

“Ook bij ons moet er, net als in ieder ander bedrijf, gewoon hard en goed gewerkt worden. Maar menselijke waarden worden hier niet uit het oog verloren. Mens en familie worden hier gerespecteerd. Een goed voorbeeld is hoe wij onze storingsdiensten inplannen.

Het draaien van storingsdienst kan een zware impact hebben op het privéleven van een monteur. Je moet op de gekste momenten op stel en sprong naar een locatie om problemen om te lossen. Dat kan ook midden in de nacht zijn. Wij vinden dat iemand dit niet volcontinu moet doen. Daarom hebben wij een roulatie systeem. Elke (service)monteur bij ons heeft maar vier keer per jaar storingsdienst, dus één keer in de 12 weken, van vrijdag avond tot de vrijdag daarop. En nu we ons team nog verder gaan uitbreiden door de nog steeds groeiende klantenkring wordt dat in de toekomst nog minder vaak.” Aldus oprichters Maik Inzinger en Bart Ceelen. En ze kunnen het weten, want ze zijn zelf ook jarenlang werkzaam geweest als monteur. Ze weten wat het werk van de monteurs, op alle niveaus, inhoudt.

Wij hebben geen personeel, wij hebben medewerkers

LIHO is een familie onderneming, letterlijk. Ons management team zit niet in een ivoren toren. Wij laten verjaardagen niet ongemerkt voorbij gaan, ook niet die van de partners, kinderen en echtgenotes. In december worden jouw kinderen door onze Sinterklaas niet overgeslagen. Wij hebben geen personeel, wij hebben medewerkers.

Wij zijn echte Brabanders. Professionaliteit binnen onze onderneming en naar de klanten toe staat voorop, maar neem gerust aan dat er bij ons ook veel gelachen en geouwehoerd wordt. Aan de andere kant zijn we ook heel direct in de omgang. Als er frustraties of problemen zijn worden die uitgesproken.

Het is belangrijk dat je zelf goed het onderscheid kunt maken tussen de situaties waarbij het een kwestie is van “niet lullen maar pellen” en situaties waarbij een geintje op zijn plaats is. Als jij jezelf hierin herkend zou je je hier wel eens als een vis in het water kunnen voelen.

Kom jij ons team versterken?

Natuurlijk is het fijn als je een pak kennis en ervaring mee brengt, maar de spirit en de wil om te leren vinden wij net zo belangrijk. We zijn allemaal ooit ergens begonnen. Als je nog niet specifiek in de beveiligingsinstallaties hebt gewerkt, maar wel een opleiding en enkele jaren ervaring hebt als elektromonteur en bereid bent om te leren, ben je ook van harte welkom om te solliciteren!